Posadas | Despidieron a dos trabajadores de una empresa de electrodomésticos y desde el sindicato de Empleados de Comercio averiguan los motivos

Gómez mencionó las reuniones que llevan adelante hace semanas con la empresa en cuestión debido a las dificultades que alegan para abonar los aumentos definidos en paritarias. Pero esta mañana, particularmente, se acercaron a consultar las razones por las que habrían despedido a dos empleados.

“Con esta empresa nosotros estamos llevando adelante audiencias en el Ministerio de Trabajo. Ya tuvimos hasta la semana pasada la segunda audiencia, esta semana vamos a tener la tercera”, afirmó el gremialista.

En la misma línea, reveló que el conflicto gira en torno a la falta de pago de un aumento del 31% acordado en la última negociación salarial. “Lo que nos dice es que bajaron las ventas, pero nosotros creemos que no es así, creemos que la empresa al menos puede afrontar con los aumentos logrados”, manifestó.

Sin embargo, el problema se agravó con el despido verbal de dos trabajadores, una práctica que Gómez criticó duramente: “Nos comentaron que dos trabajadores fueron desvinculados, o sea, le despidieron de palabra. Queremos hablar bien con la empresa a ver de qué se trata, porque si son despidos sin causa, es reducción de personal y se le debe abonar e indemnizar como corresponde”.

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Horario laboral de corrido

En un esfuerzo por mitigar los impactos económicos adicionales sobre los trabajadores, el sindicato propone una solución innovadora frente al aumento de los pasajes de colectivo. Gómez explicó: “El empleado de comercio se traslada cuatro veces al día, va a tener que pagar alrededor de 70.000 pesos al mes con sube”.

Por ello, enfatizó en la necesidad de trabajar en horario de corrido para reducir estos costos y mejorar la calidad de vida de los empleados.

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— misionesonline.net (@misionesonline) March 18, 2024

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