Reforma laboral: especialistas aclaran que la nueva ley de indemnización se aplicará a todos los contratos vigentes y no solo a futuros
Abogados laboralistas y el Gobierno coinciden en que la norma que define el cálculo es la del momento del despido, sin importar la fecha de contratación. La jurisprudencia diferencia entre derechos adquiridos y meras expectativas.
